Scenarieopstilling, forandringens didaktik og fremtidens hjælpekunst

Scenarieopstilling, forandringens didaktik og fremtidens hjælpekunst

Scenarieopstillinger kan som metode bidrage med erkendelser til de transformative processer, vi står over for i fremtiden. Som konsulenter har vi indtil nu arbejdet på at skabe trygge rammer for at imødegå fortidens problemstillinger. Vi har brug for et hurtigt perspektivskifte, så vi i langt højere grad gør vores kunder i stand til at håndtere de forandringer, de er med til at skabe i takt med, at de imødekommer de udfordringer og beslutninger verden står over for.

Vandring – strategisk vej og vej til strategi

Vandring – strategisk vej og vej til strategi

Jeg har lige været en uge på vandretur. Denne gang gik turen til Costa Brava med 100 km i konstant bevægelse op og ned. Jeg tager både privat og professionelt ud at vandre mindst 4 gange om året. Vandringen giver mig masser af stof til eftertanke. Og de ledere jeg har med får mulighed for at reflektere dybt i deres lederskab. Her er tre gode grunde til at bruge vandringen strategisk:

Hvorfor hedder det systemiske relationsopstillinger?

Hvorfor hedder det systemiske relationsopstillinger?

Jeg stødte på familieopstillinger i 2008. Det var en stor øjenåbner. Endelig havde jeg mødt en
metode, som brugte kroppens viden aktivt til at skabe forløsende bevægelser i mine personlige
forviklinger. Dengang kendte jeg meget lidt til Bert Hellinger, som er ophavsmand til
familieopstillinger.

Case: Genetablere balancen  i en urolig klasse

Case: Genetablere balancen i en urolig klasse

Denne case er en beskrivelse af et konkret proces med systemiske relationsopstillinger. Den er beskrevet med det formål at inspirere andre, der oplever, at de i deres arbejde er stagneret i deres håndtering af gruppedynamikker – eksempelvis i en klasse, som i denne case. Systemiske relationsopstillinger er en helhedsorienteret og fænomenologisk tilgang, hvor man trækker på systemets egen tavse viden, for at skabe balance i systemet.

Traumer i organisationen

Traumer i organisationen

Denne artikel er en appetitvækker til Art of Balance workshop om ”Traumer i organisationer”. Inspirationen
til artiklen er hentet fra Peter Levine, som er ledende traumeforsker og Jan Jacob Stamm, som er ledende
inden for systemisk organisationsopstillinger, Artiklen er skrevet med ønsket om at adressere, hvordan
organisatoriske traumer kan begribes og bidrage med at forstå og håndtere traumer i sociale systemer.

Pin It on Pinterest